[...] Instalar mensajes como: “Si permitimos que ese Plan salga adelante tal como está, reducirá considerablemente los derechos laborales de los compañeros y compañeras que trabajan en la Biblioteca pero, además, sentará un precedente que podría extenderse al resto de los servicios de la ULL”, lejos de ser “información”, nos parece una manera vergonzosa de meter miedo a la gente, olvidándose de mencionar que el Convenio Colectivo afecta y regula las condiciones laborales de todo el personal de la ULL, olvidando decir que son los sindicatos y los órganos de representación de los trabajadores los que tienen que defender y exigir el cumplimiento de la normativa laboral.

Exigimos a los sindicatos firmantes del convenio colectivo la inmediata paralización del proceso de negociación actual. Exigimos y exigiremos en todo momento el cumplimiento estricto del convenio colectivo. Seguiremos exigiendo el cumplimiento en materia de seguridad, así como el cumplimiento de todas las normativas que nos sean de aplicación. Seguiremos exigiendo la creación de una comisión de formación para el personal laboral, que permita elaborar un verdadero plan de formación adecuado a nuestra realidad, enfocado en la formación para la promoción interna.

Que lo acordado entre los burócratas sindicales de CC.OO./UGT con el gobierno “socialista” de Zapatero, se ha hecho a espaldas de los trabajadores/as, sin tener en cuenta sus legítimas demandas y solo sirve para acrecentar y consolidar los intereses de la patronal y la Banca.
Que este acuerdo acepta las propuestas más duras y lesivas que en materia de pensiones había planteado el gobierno, la patronal y el FMI.